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馬英九總統今天(29日)下午舉行記者會，宣布「黃金十年」政策，其中「活力經濟」子方案中表達要促進就業，並配套推動周休二日，將法定工時由雙周84小時減為80小時，且要在2016年內完成，讓台灣勞工的國定假日也能與公務員一致，不過，究竟要定為雙周80小時或單周40小時，勞委會還沒有定論。
馬英九總統29日舉行「黃金十年」政策願景記者會，首倡活力經濟，其中訴求之一就是以促進勞工就業，與配套推動週休二日，包括勞工國定假日與公務員一致是115天，以及將原先法定工時由雙周84小時縮減為80小時，以改善勞工生活品質，計畫在2016年內實施。
現行勞基法規定法定工時為雙周84小時，也就是勞工採隔周休方式休假，一旦縮短為80小時，人人都可以有周休二日，預估將可以有624萬勞工受惠。不過，勞委會主委王如玄也表示，要定為雙周80小時還是單周40小時，還需要考慮不同產業特性，因此需要透過勞資政學代表開會詳加討論。她說：『(原音) 配套就是，國定的假日做某種程度調配，把全國休假的日期調成一致，希望利用這次機會，把休假做一次性處理，這是第一個配套；第二個配套就是變形工時的部份，如果用周休來處理，對某些行業或企業在處理會有某種程度困難，這必須要勞資學政四方代表再來開會，看後續怎麼對應處理，讓政策上路。』
對於勞工團體認為此一政策2007年就已提出過，了無新意，王如玄也回應說，勞團誤解了總統的政見，當時是用協商的方式，針對兩周84小時讓勞雇雙方協議降低，而且這幾年都有案例成功；這次則是要在法令中直接明定縮短工時，兩者是不同的政見。
條件處處長陳慧玲補充，不論是單周40小時，或雙周80小時，理論上就是以縮短工時到一周40小時的概念，技術上要怎麼處理，都可以討論。
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公務員表示：「咦？不是早就全國都周休二日嗎？」
服務業表示：「我們呢？」
老闆表示：「扣薪水就可以。」
English蔡表示：「我的政見是22k變最低薪資喔。」
新鮮人：「幹，老闆說大家都只能拿底薪!!!!」
這就是標準的治標不治本的政策。
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